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2024업무계획 및 성과

24년 OKR : 1) 리더십 강화 2) 로열티(애사심) 강화 3) IPO

대분류
중분류
업무
OKR
처리구분
🔗처리내용
No
성과기준
구분
시기
24담당자
진행상황/결과
인사 전략 및 계획 수립
- 사업 및 인사전략 방향성에 따른 및 연간 계획 수립
기획
업무목표 및 계획 -보고체계 및 프로세스 개선 (데일리 업무보고, 상위자 보고체계, 경영운영 보고용 등) - 인사체계도 개발 - 월별 인사 일정 정 -24년도 업무계획 수립 및 업무분장
1-1
완료여부
1. 인사 전략
1월
7월
지영
진행중
인사체계 및 인재상
- 인사체계도 및 인재상 도출 및 공유
기획
면접평가표, 부서소개 리뉴
1-2
직무기술서
4. 직무관리
3분기
지영
필요 시 진행중
취업규칙 개정
- 필수적용 항목 확인 및 필요시 취업규칙 개정 - 고용노동부 필수 업데이트 사항 5월 경 확인
기획
5월 노무사확인 - 이슈없음 (21년 1월 재확인 필요)
1-3
규정 시행
2. 인사규정
필요시
5월
지영
노무사
완료 (23년도는 업데이트 필요없음)
각종 규정 제정 또는 개정
- 신규제도 운영 시 규정 제정 - 제도 변경 시 규정 개정 - 계약직 보상 및 리텐션 규정
기획
교육규정 신설 출장규정 개정 위임 전결 시스템화 (자동셋팅 및 뉴로웍스 게시)
1-4
규정 시행
2. 인사규정
필요시
지영
진이
필요 시 진행중
채용 전략 수립 및 콘텐츠 개발
- 채용공고 및 링크드인 콘텐츠 제작 - 필요시 동영상 등 제작 - 채용 채널 확대/개발 - 채용전반 트랜드 분석 및 리뉴 - 채용단계별 프로세스/가이드 개선
기획
채용 트랜드 체크 (for 2024) 링크드인 뉴로핏 채용채널별 기획안 채용 면접관 가이드 사이트 채용전형관리 충원신청 가이드 제작 충원신청 양식 개선(비즈박스)
2-1
활용유무 및 퀄리티
2. 채용브랜딩
필요시
진이
지영
채용 현황 관리
- 충원 요청현황 검토 및 관리 -TO 현황 보고
운영
TO 현황 관리 (임직원명부확인)
2-2
업데이트 여부
1. 채용계획/전략
분기별
수시
진이
지수
채용현황 정기 업데이트
뉴로핏 커리어 홈페이지 관리
- 뉴로핏 뉴스, 소식 신규 업데이트 - 채용공고 업데이트 및 카테고리별 수정사항 반영
운영
2-3
활용유무 및 퀄리티
2. 채용브랜딩
반기별
지영
진이
1월 이미지 리뉴 및 회사정보 업데이트 6월 회사정보 업데이트-인증
뉴로핏 커리어 사이트 분석
전환율 및 유입경로 등 분석 및 개선 방향 도출 (구글 애널리틱스 활용) 구글 애널리틱스 버전 변경으로 새로 셋팅
기획
구글 애널리틱스 신규버전으로 세팅
2-4
활용유무 및 퀄리티
2. 채용브랜딩
연1회
지영
지수
상반기 완료 하반기 유입률 및 채널 분석 예정
전형진행
지원자 정보 등록 및 통합관리 - 서류전형 및 면접 관리 - 처우 현상 - 입사 관련 안내
운영
2-5
면접 가이드라인
4. 채용 전형 체계화
수시
진이
지수
지영
수시 진행중
인턴 및 현장실습 운영 및 관리
- 대학교 현장실습, 중소벤처기업부 등 연계 지원사업, 의과대학 단기실습 신청 관리
운영
2-6
3. 지원자 확보
수시
필요시
진이
지수
필요 시 진행중 가천대, 경기도 일자리
인하우스 리쿠르팅
- 인하우스 리쿠르팅 메뉴얼 적용 - 원티드, 잡코리아 등
운영
2-7
인재서치 인원의 매칭
2. 채용브랜딩
필요시
진이
지수
시도예정
로열티 강화
- 신규입사자 CEO미팅 - 원온원 미팅 시스템개발, 원온원 홍보 / 운영
⭐OKR
기획
3-1
1. 인사 전략
필요시
지영
고민중
리더십 강화
- 리더십 프로그램 가이드 제작 - 리더십 수당 관리 - 원온원 미팅 가이드 제작/ 공유 - 온보딩 프로그램 기획
⭐OKR
기획
3-3
직원만족도 조사 및 분석
- 직원 만족도 조사 실시 - 직원 만족도 분석 및 개선 방향 도출
⭐OKR
기획
3-4
계획과 진행여부
1. 조직문화 활성화
1월
12월
지영
지수
23년 초 분석 완료 23년 말 설문 실시 예정
회사소식 공유 활성화
- 뉴로웍스 시스템 업그레이드 - 회사생활에 필요한 가이드라인 고도화 - 회사관련 소식을 공유하는 기본 채널로 활성화
기획
3-5
활용유무 및 퀄리티
1. 조직문화 활성화
2분기
4분기
지영
진이
수시 진행중
핏플팀 지원
- 피플팀 필요시 지원
운영
3-6
직원만족도
1. 조직문화 활성화
필요시
지영
진이
지수
필요 시 지원
복지-건강검진 운영
- 건강검진 센터 계약 - 검진 실시 및 촉진/운영
운영
3-7
완료여부
2. 복리후생
2분기
수시
지수
진이
진행중
복지- 포상
- 연간 포상 준비 및 시행 - 공로상, 장기근속상 시상 및 업적 등록
기획
3-8
완료여부
2. 복리후생
연1회
지영
진이
23년 4월 시상 완료
복지- 경조사 운영
- 경조사 이슈 확인 및 공지 - 경조사 휴가/화환/비용 관련 처리
운영
3-9
완료여부
2. 복리후생
수시
진이
지수
수시진행
TCD 관리
- 개발/연구 경력 개발 맵 필요시 업데이트
운영
4-1
완료여부
1. 교육체계
4분기
지영
완료 - 내년에 해당 프로세스에 맞는 교육 선정 예정
교육체계 수립
- 뉴로핏 전사 교육 체계 점검/관리 - 교육신청 프로세스 점검/관리
⭐OKR
기획
4-2
교육만족도
1. 교육체계
2분기
지영
완료
전사교육(신규입사자 OJT)
- 신규입사자 OT 진행 - 온보딩 프로그램 가이드
⭐OKR
운영
4-3
교육만족도
1. 교육체계
필요시
진이
지영
수시 진행중
리더십교육
- 프로젝트 관리 교육 기획 및 실시 - 리더십 숏폼 콘텐츠 업데이트 및 공유
⭐OKR
기획
리더십 이러닝 콘텐츠 공유 리더스포럼, 조찬 강연 공지 및 진행
4-4
교육만족도
1. 교육체계
4월
수시
지영
지수
긴축정책으로 오프라인교육 홀딩 이러닝 콘텐츠 업데이트
전사교육(법정의무교육)
- 전사 임직원 대상 성희롱 예방 교육, 장애인 인식 개선교육
운영
4-5
완료여부
1. 교육체계
3분기
4분기
지영
진이
자체컨텐츠개발 완료
이러닝 콘텐츠 업데이트
- 이러닝 교육 콘텐츠 업데이트
기획
4-6
완료여부
1. 교육체계
지영
완료
직무별 역량 향상 과정
- 사외 교육/컨퍼런스 운영 - 온라인 직무교육 청강 관리
운영
4-7
교육만족도
1. 교육체계
2분기
3분기
지영
지수
핆요시 지원중
노동부 환급처리(사외,집체 등)
- 집체교육 노동부 환급 과정 진행
운영
4-8
완료여부
2. 교육 운영
필요시
지영
지수
미실시 긴축정책으로 오프라인교육 홀딩
교육 설문 및 결과 분석
- 각 집체교육 평가 및 결과보고서 작성 보고
운영
4-9
교육만족도
2. 교육 운영
필요시
지영
지수
미실시 긴축정책으로 오프라인교육 홀딩
인사 업무 시스템화
- 전체 인사팀 업무 통합 및 매뉴얼 고도화
기획
5-1
활용유무 및 퀄리티
3. 시스템
필요시
지영
진이
필요 시 업데이트 중
인사 문서 자동화
- 각종 인사 문서의 효율화를 위해 필요 시 개선
기획
임직원명부 등 각종 인사서류 -법적기준 준수 자동 계산
5-2
활용도
3. 시스템
필요시
진이
지영
지수
필요 시 진행중
조직도 및 R&R 관리
- 부서소개 업데이트 - 면접평가표 최신화
운영
5-3
4. 직무관리
필요시
진이
인사발령(전배 등)기안 및 시스템 반영
- 인사발령, 조직개편 시스템 반영 - 결재라인, 업무체계 관련 지원
운영
5-4
완료여부
1. 조직/이동
수시
지영
진이
수시 업데이트중
각종 인원현황 Report
- 매월 인원현황 자료 경영지원본부 및 본부장 공지 및 관리
운영
5-5
업데이트 여부
2. 인원현황
매월
진이
지수
수시 진행중
직원명부 관리
- 기초 데이터 최신화 유지 - 경력, 휴직 등 기록 점검
운영
5-6
업데이트 여부
2. 인원현황
매월
진이
지수
수시 진행중
4대보험 처리
- 근로자 입퇴사 시, 4대보험 신고 - 보수월액 변경될 시, 보수월액변경신고(건강보험) - 휴·복직자 납부예외 및 제외신고 - 보수총액 신고 (연 1회, 보험별) - 고용보험 출산휴가 및 육아휴직 확인서 등록
운영
매년 edi시스템 또는 우편물, 메일 등 통해서 안내가옴 4대 사회보험 제도 안내 (4insure.or.kr)
5-7
완료여부
2. 인원현황
필요시
연1회
진이
지수
근태 관리 및 각종 휴가 결재
매월 데이터 관리 및 법적 준수사항 적용 - 출퇴근 기록 - 초과근무 / 휴가 확인 - 월별 초과근무 사용 현황 관리 - 법적기준 준수 확인
운영
그룹웨어 연차생성 및 확정 재무팀 분기별 연차관리대장 전달
5-8
완료여부
4. 근태
매월
진이
지수
수시 진행중
외근 근태반영
출장 외근관련 근태 반영 (비즈본부팀즈에 외근자가 남겨놓은 업무종료 증빙 확인 후 외근지 입력까지)
운영
5-9
완료여부
4. 근태
매월
진이
지수
수시 진행중
입사 프로세스 처리
- 입사자 공지 , 각종 데이터 /계정 등록 - 입사서류 취합 및 관리, 프로세스
운영
5-10
완료여부
5. 온보딩
수시
진이
지수
수시진행중
입휴복직 프로세스 처리
- 계정/ 지급물품에 대한 처리 확인 - 조직도, 인원현황, 4대보험 반영
운영
2022년 없음
5-11
완료여부
3. 휴복직 관리
수시
진이
지수
수시 진행중
퇴사 프로세스 처리
- 계정/ 계약/지급물품에 대한 처리 확인 - 조직도, 인원현황, 4대보험 반영 - 퇴직예정 인원의 퇴직 사유 및 면담
운영
5-12
완료여부
5. 퇴사자
수시
진이
지수
수시 진행중
전사 시스템 및 행정 지원
- 경력 확인 / 재직확인용 제증명 발급 - 명함 발행 - MS 라이센스, 그룹웨어 라이센스 - 주차권 발행
운영
그룹웨어
5-13
완료여부
6. 제증명 발급
수시
진이
지수
수시 진행중
수습 평가 (입사3개월)
- 수습 평가 실시 / 수습면담
운영
6-1
완료여부
5. 온보딩
2분기
수시
진이
지영
수습평가 수시 진행 중 수습기간 만족도 조사 분석
급여정산
- 월별 급여 기초 자료 작성
운영
6-4
완료여부
1. 보상
매월
지영
진이
수시 진행중
2025년 보상체계 기획
- 2025년 연봉협상 및 적용
기획
6-2
완료여부
1. 보상
4분기
지영
지수
23년 말~24초 검토
2024년 보상 진행
- 2024년 보상체계 수립 - 임금테이블 적용 기준 마련
기획
6-3
완료여부
1. 보상
1분기
지영
진행완료
2023년 인사평가 진행
- 평가대상자 확인 / 평가 가이드 / 평가 항목 정의 - 평가 양식 - 피평가자, 평가자용 - 평가공지 및 취합 - 평가 통지 및 연봉계약서
기획
6-5
완료여부
2. 인사평가
1월
지영
진행완료
2024년 인사평가 기획
- 2024년 평가방향수립
기획
23년 성과관리 및 평가(안) 인사평가 시스템 자체개발
6-6
완료여부
2. 인사평가
4분기
지영
지수
23’ 12/25~ 24’ 2/25 진행
고용창출/고용안정 등 정부 지원금 참여
- 지원사업 모니터링 및 활용현황관리 - 참여신청 및 진행
기획
경기도 일자리 취업브릿지사업 지역중소기업R&D산업인턴 육아휴직 지원
7-1
완료여부
1. 기업지원제도 참여/진행
3분기
필요시
지수
진이
수시 진행중 23년 지원금 금액 통계
내일채움공제
- 내일채움공제 가입 및 운영
운영
7-2
1. 기업지원제도 참여/진행
매월
지수
진이
고용조사 실시상황 신고
- 병무청, 미래부, 노동청, 산업인력공단 등 고용조사 참여 - 장애인 고용공단 고용실시 상황 보고
운영
1) 장애인 고용계획 및 실시상황 보고 ~매년 초 2) 직장내 장애인 인식 개선교육 결과보고~매년 초
7-3
완료여부
2. 고용조사 실시상황 신고
연1회
지수
진이
수시 진행중 병무청, 미래부, 노동청, 산업인력공단 장애인 고용 관련 이슈 확인
기업부설연구소 변경신고
- 인원 및 사업장 신고 등
운영
-
7-4
완료여부
3. 기업부설연구소 변경신고
수시
지수
진이
수시 업데이트
전문연구요원 배정 신청 및 관리
- 병무청 전문연구요원 신청 (매년 6월) - 전문연구요원 채용 및 유지관리 서류 관리: 복무기록표 / 전문연구요원 명부 / 개인별 복무상황부 출근부 등
운영
전문연구요원 (rndjm.or.kr) 사이트에서 6월 중 ①온라인신청서 작성 ② 접수한 온라인 신청서 출력, 오프라인 제출 서류: 신청공문, 온라인신청서사본, 중소기업확인서 구비서류 및 메뉴얼
7-5
진행중
4. 병역지정업체 배정 신청
6월
지수
진이
23년 TO신청 완료 전문연구요원 관리 매뉴얼 제작 완료 3/7 실사응대 완료
근로감독 점검/실시
- 근로감톡 필요서류 준비 및 대음 - 시정사항 처리
기획
8-1
1, 근로감독
진이
노사협의회 진행
- 노사협의회 정기 회의록 작성(분기별)
운영
별도 하드카피 보관 스캔폴더
8-2
완료여부
노무
분기별
진이
지수
4월 회의록 작성 3,6,9,12 월
노무이슈
- 컴플레인 상담 및 징계처리
운영
별도파일
8-3
회사 손실 유무
노무
필요시
지영
노무사
필요시 진행
전사 업무 지원
- 다양한 기술을 통한 전사 업무 지원 (홈페이지, 엑셀 등) 과제, 부서별 지원 사항 등 - 회사생활, 시스템 문의 응대 및 가이드
운영
-
9-1
완료여부
7. 전사 업무 지원
수시
진이
지수
수시 진행중
IPO 지원
- 필요한 서비스 최우선 지원 - 인사 체계 IPO실사용 정리
⭐OKR
기획
9-2
1. 인사 전략
필요시
지영
진이
이지영
- 직업상담사 자격증 : 취득 완료 (2024-06-18) (직업상담, 직업심리, 노동시장, 직업정보, 노동법) - 파워 BI학습 : 인사 관련 데이터 DB화 및 데쉬보드로 활용 - 게이미피케이션 자격증 : 8월 예정
자기계발
9-3
완료여부
인사팀 직무능력/역량강화
1월
2월
3월
4월
5월
8월
지영
수시 진행중
하지수
- HRM 전문가 자격증(취득 완료) - 통계 관련 강의 수강
자기계발
9-4
인사팀 직무능력/역량강화
지수
허진이
- 컴활 자격증 - 인사관련 강의 1개월짜리 1개
자기계발
9-5
완료여부
인사팀 직무능력/역량강화
수시
진이
수시 진행중
COUNT60
COUNT60
COUNT60
VALUES60
VALUES59
인성검사-이지영_20220209.pdf
153.9KB
인성검사 - 허진이_20220209.pdf
155.2KB
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