主な業務内容
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日本国内の総代理店・代理店と連携した新規顧客（病院・医療機関等）の開拓・営業および代理店管理
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病院・医療機関を対象としたDirect Salesの実施
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日本国内の既存顧客の管理・サポート
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日本市場向けのマーケティング業務
応募要件
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日本市場におけるヘルスケア分野（医療機器、製薬、バイオテクノロジー等）での5年以上の営業経験
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日本在住であること
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日本語が母国語レベルであること
歓迎要件
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AIベースのソフトウェアまたは医用画像機器の営業経験
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MS Officeの操作スキル
選考プロセス・必要書類
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必要書類：履歴書および職務経歴書（書式自由）
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選考プロセス：書類選考 → 一次面接（オンライン） → 二次面接（オンライン）
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※選考プロセスは状況に応じて変更となる場合があります。
その他重要事項
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雇用形態：正社員（試用期間3か月）
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試用期間中の一部期間は、本社（韓国）にてOJT研修を実施予定
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勤務時間：月曜～金曜、1日8時間、7:00～11:00の間で柔軟な始業時間を選択可能
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給与：当社規定による
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勤務地：日本国内
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最終選考通過後、本社（韓国）にて一定期間の研修を実施予定
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応募書類に虚偽の記載が判明した場合、内定通知後であっても採用を取り消すことがあります。
参考情報
1.
現在、日本法人は設立されていますか？
現在、日本法人の設立手続きを進めており、2026年9月から第4四半期中の設立を予定しています。
2.
今後、日本の組織はどのように拡大していく予定ですか？
日本事業は、Sales組織を中心に段階的に拡大していく予定です。まずは3～5名程度のSales組織の立ち上げを想定しており、今後の事業成長に合わせて、日本全国をカバーできる体制へと段階的に組織を拡大していく予定です。
3.
韓国本社とはどのように連携しますか？
当初は、韓国本社のGlobal Salesチームと密に連携しながら、日本事業を推進していただきます。韓国本社から現地でのSales活動をサポートするとともに、Global Sales Team Leaderも日本語でのコミュニケーションが可能なため、業務上必要なコミュニケーションや連携を円滑に進めることができます。日本で独立して業務を行うというよりも、韓国本社のSalesチームをはじめとする関連部署と連携しながら、日本市場をともに開拓・成長させていくポジションです。
4.
東京に居住する必要がありますか？
必ずしも東京に居住する必要はありません。日本法人は東京駅周辺に設立する予定ですが、本ポジションでは東京在住を必須条件としていません。日本全国での顧客開拓およびSales活動を担うポジションのため、日本国内で円滑にSales活動を行うことができれば、勤務地については柔軟に検討します。
5.
どのようなSales経験を重視していますか？
ニューロフィットでは、韓国と日本では病院における購買環境や医療機器の導入プロセスに違いがあると考えています。そのため、単に医療機器の販売経験があるだけでなく、日本の病院・医療機関で顧客を開拓し、製品を提案し、実際の購入・導入までつなげた経験を重視しています。また、日本の医療機関における購買プロセスや意思決定の仕組みを理解していることは、日本事業を早期に立ち上げ、成長させていく上で重要な経験だと考えています。
6.
英語はどの程度必要ですか？また、面接は何語で行われますか？
英語力そのものを最も重要な採用基準とは考えていません。韓国本社とのメールでのやり取りや、基本的な業務上のコミュニケーションが可能なレベルであれば、十分に検討いたします。英語の流暢さよりも、日本の医療機器市場における実際のSales経験や、顧客とのコミュニケーション・対応力をより重視しています。面接は、英語でのコミュニケーションが可能な場合は英語で実施し、必要に応じて日本語での面接にも対応可能です。
