인사팀 의견 :
장애인 고용 부담금을 줄이기 위한 장애인 고용 시점은 3명 이상 미달 시라고 보여집니다.
1~2명 미달 시에는 장애인을 고용/관리 비용이나 부담금이나 큰 차이가 없습니다.
현재 1명 미달 상태이므로 부담금(공과금) 납부가 적절한 상태입니다.
1. 장애인 고용 의무 조건
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100명 이상 장애인 고용 필수 3.1% 이상 고용 필요
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고용 수준별 부담기초액 (월기준)
2. 장애인 고용 방법 (우선 순위별)
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1순위. 직원 중에 유공자 및 장애인 확인 : 23’10/18~10/27까지 확인했으나 추가할 인원 없음
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2순위. 채용으로 충원 : 대상자는 현재 없음. (장애인 우선 채용 포지션은 없는 상태)
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3순위. 장애인 체육공단에 의뢰하여 임직원 명부에만 등재 : 기본 60시간 이상 고용, 4대보험 , 근태관리 등이 필요함 (급여+4대보험+관리+리스크 비용 해서 1인당 최소 월 100만원 정도는 소요)
3. 뉴로핏 장애인 고용관리
23년 장애인 고용률 : 1.8%
임직원 110명, 의무고용인원 3명, 장애인근로자수 2명
예상 부담금 : 23년 15,353,040원 (월 1,279,420 X 1명 x 12개월 )
24년 초 납부 필요 (일시납 3% 할인)
임직원 수 | 고용의무인원 | 1명 미달 시 | 2명 미달 시 | 3명 미달 시 | 4명 미달 시 |
100 ~ 129명 | 3명 | 년 : 15,353,040원
월 : 1,279,420원
(1,279,420X1) | 년 : 34,761,600원
월 : 2,896,800원
(1,448,400X2) | 년: 72,380,880
월 : 6,031,740원
(2,010,580X3) | - |
130 ~ 161명 | 4명 | 년: 14,484,000원
월 : 1,207,000원
(1,207,000X1) | 년 : 30,706,080원
월 : 2,558,840원
(1,279,420X2) | 년: 52,142,400원
월 : 4,345,200원
(1,448,400X3) | 년 : 96,507,840원
월 : 8,042,320원
(2,010,580X4) |
※ 참고
헬스케어/IT 업종 장애인 고용현황 (22년 장애인 고용불이행 사례)
회사명 | 상시근로자 | 고용의무인원 | 장애인 근로자수 | 고용률 |
씨젠 | 1017 명 | 31 명 | 2 명 | 0.2% |
한국애보트진단 | 792 명 | 24 명 | 1 명 | 0.13% |
삼진제약주식회사 | 722 명 | 22 명 | 2 명 | 0.28% |
IBK시스템 | 600 명 | 18 명 | 3 명 | 0.5% |
한국얀센 | 535 명 | 16 명 | 3 명 | 0.56% |
녹십자의료재단 | 743 명 | 23 명 | 6 명 | 0.841% |
한국오라클 | 800 명 | 24 명 | 8 명 | 1% |
한국유나이티드제약 | 820 명 | 25 명 | 9 명 | 1.1% |
한국로슈진단 | 306 명 | 9 명 | 0 명 | 0% |
한국아스트라제네카 | 406 명 | 12 명 | 1 명 | 0.25% |
