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뉴로피언의 약속

창의와 이타적 협업의 시작! 수평적 소통

뉴로핏은 직책에 상관 없이 모두 OO님이라고 부릅니다. 건강한 토의/토론문화 정착을 위하여 서로에게 반드시 높임말을 사용합니다.

직급에 상관 없이 본인의 의견을 당당하게 말하고 서로의 의견과 생각을 존중하며 건강한 토론을 할 수 있도록 함께 노력합니다. Director, Lead 등의 직책은 의사결정과 위임을 위해 존재합니다.

최소한의 규정 속에서 책임과 신뢰

유연근무제
출근시간은 오전 7시~11시 사이이며 자유롭게 출근 후, 일 8시간 근무합니다. 상황에 따라 재택근무도 허용하고 있습니다.
연차 사용
근로기준법에 근거하여 신규입사자의 경우, 한 달 근무 시 하루의 휴가가 부여됩니다. 다만, 뉴로핏에서는 발생하지 않은 연차를 미리 사용할 수 있습니다. 따라서 입사일을 기준으로 1년이 되기 전까지 총 11개의 휴가를 자유롭게 사용할 수 있습니다. 1년 만근 시에는 15개의 휴가가 생성됩니다. 입사 1주년 기념 반차도 제공됩니다.
탄력근무
업무량에 따라 주당 평균 근로시간을 법정근로시간 주52시간에 맞추는 탄력근무제를 시행하고 있습니다. 초과근무시간은 대체휴가 또는 수당으로 지급합니다.
수습평가
뉴로핏에 합류한 첫번째 3달은 ‘수습기간’ 입니다. 업무 능력과 태도를 지속적으로 검토하여 만족스러운 평가를 받게 되면 뉴로피언으로 계속 함께 갈 수 있습니다.
인사평가 OKR
뉴로핏의 OKR 평가는 성장과 발전에 초점을 맞추어 진행합니다. OKR은 Objective & Key Results 의 약자로써 회사 중요업무의 우선순위에 따라 목표와 핵심 결과를 정기적 으로 검토하고 피드백 하는데 초점을 둡니다.

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궁금하신 사항이 있다면 언제든 인사팀으로 슬랙 주세요. ^^
인사팀 : 이종승 / 이지영/ 허진이
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