1. 채용 브랜딩 및 채용 프로세스 체계화
- 채용 전략 수립
1차개발 - 자사 사이트 기본 셋팅 (웹호스팅, 기본 컨텐츠 및 입사지원 프로세스 등 )
2차개발 - 주요 스타트업 트렌드 분석, 프레임 및 스타일 리뉴, 디자인 적용 (HTML, CSS 인사팀 자체 개발)
- 면접관 가이드 시스템 구축
- 채용 효과 분석 - 구글 애널리틱스 셋팅 및 채욜 접근 데이터를 기반으로 효과 분석
- 채용전형 통합관리 시스템 구축
* 뉴로핏 커리어 개발하면서 금전적 성과 XXXXX원( 그리띵, 플리오 등 비슷한 TOOL 사용 시.. 소요 금액)
* 컨텐츠 개발로 회사 채용 이미지 향상 등에 대한 성과 명시
2. 채용 운영
- 충원 목표 달성률
사업계획 TO | 퇴사자 (대체충원) | 총 TO | 충원인원 | 목표달성률 |
명 | 명 | 명 | 명 | 명 |
- 채용 진행 현황
총 오픈 포지션 | 총 지원자 | 1차면접자 | 2차면접자 | 최종합격자 | 입사자 |
건 | 명 | 명 | 명 | 명 | 명 |
3. 인사제도 기획/ 고도화
- 인사팀 연간 계획 수립 - 중요도, 우선순위에 따른 인사전략 수립을 통해 최소 인원으로 효율적인 인사 운영
- 직무역량 분석 - 직무 기술서 취합 및 적용(면접평가, 인사운영, 부서소개, 교육 체계 기반으로 활용)
- 취업규칙 및 인사 규정 제개정 - 취업규칙 업데이트 된 조항 : 총 71건 (수정 49건 / 삭제 14건 / 신설 8건)
- 인사평가/보상 - 2021년 평가 진행 및 2022년 평가 기획 수립
* 법적제반 시스템 구비로 비 구비 또는 문제 발생 시... 생길 수 있는 문제점 미리 방지 등등
4. 인사 운영 최적화
- 직무역량분석 -
- 인사평가/보상 진행 -
- 인원 현황 관리 -
- 인원집계 자동화 -
- 근태관리 - 탄력근무, 재택근무, 연차 등
- 수습평가 프로세스 개선 -
- 정부지원금 및 혜택 활용 -
* 인사운영 최적화로 인한 효율성 증대 비율.. 기존 대비... 2.5배.. 담당자 채용 시,,, 비용 및 시간 명시
5. 조직문화 안정 및 개발
- 회사생활 인프라(뉴로웍스) 구축 - 회사제도 및 회사생활에 필요한 가이드 (온보딩, 전사 공유 기능 포함)
구성 : 총 페이지 / 주요기능 :
- 조직문화 활성화 (벚꽃놀이, 타운홀, 창립기념, 포상 등) -
- 뉴로피언 및 부서 소개 -
- 교육체계수립 / 리더십 교육 -
- 뉴로피언을 위한 지원과 혜택 -
6. 자기개발 (교육 이수 및 발전을 위한 학습 포함)
1) 지영
- HTML, CSS 교육
- GAIQ자격증 취득, Google Analytics Academy 과정 수료
- HRD 실무 교육
- 퍼포먼스 마케팅 교육
- 오피스 자동화를 위해 지속적인 VBA 학습
2) 진이
